HR Manager
Gostyń, PL, 63-800
Zadania na tym stanowisku:
• współtworzenie i realizacja zgodnej z celami strategicznymi firmy polityki personalnej,
• realizacja planów zatrudnienia, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynowanie procesu oceny rocznej, analizy potrzeb szkoleniowych i opracowywanie planów rozwojowych dla pracowników,
• prowadzenie niezbędnych procesów kontrolnych w obszarze HR,
• wsparcie kadry zarządzającej w procesach decyzyjnych i doradztwo w obszarze zarządzania pracownikami,
• pełnienie roli HR Business Partnera dla dyrektora zakładu,
• współpraca z lokalnymi związkami zawodowymi,
• koordynowanie działań zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• wdrażanie nowych narzędzi HR, prowadzenie i wsparcie projektów biznesowych,
• przygotowywanie raportów i zestawień, raportowanie kluczowych wskaźników HR.
Od kandydatów oczekujemy:
• wykształcenia wyższego – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia,
• doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w firmie produkcyjnej,
• bardzo wysokich zdolności interpersonalnych i umiejętności budowania relacji,
• wysokiej świadomości biznesowej,
• znajomości narzędzi i najlepszych praktyk HR (rekrutacja, komunikacja, budowanie zaangażowania, motywowanie, szkolenia i rozwój Pracowników),
• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy,
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
• samodzielności, proaktywności, zaangażowania i dynamizmu w działaniu,
• rzetelności i bardzo dobrej organizacji pracy,
• prawa jazdy kat. B
Naszym Pracownikom oferujemy:
• możliwości rozwoju poprzez udział w skrojonych na miarę szkoleniach oraz programach rozwojowych,
• wymianę doświadczeń z zakładami Ardagh na świecie,
• udział w ciekawych projektach,
• możliwości awansu pionowego i poziomego w ramach grupy Ardagh,
• najwyższą troskę o bezpieczeństwo pracy oraz zdrowie naszej załogi,
• wachlarz świadczeń socjalnych.
O firmie
Grupa Ardagh jest światowym liderem w dziedzinie produkcji opakowań metalowych i szklanych, dla wiodących światowych marek. Historia grupy sięga roku 1932 roku, kiedy to pod nazwą Irish Glass Bottle rozpoczęła swoją działalność. Od tego czasu koncern bardzo się rozwinął. Obecnie posiada zakłady zlokalizowane na całym świecie, zatrudnia ponad 16 000 osób i może pochwalić się przychodami rzędu 7 miliardów dolarów.
W Polsce, pod nazwą Ardagh Glass S.A., działają 3 huty zlokalizowane w Gostyniu (woj. Wielkopolskie), w Ujściu (woj. Wielkopolskie) i w Wyszkowie (woj. Mazowieckie). Polskie zakłady produkują wyroby szklane: słoiki oraz butelki w kolorach białym, zielonym oraz brązowym. Zatrudnienie znajduje tu ponad 700 osób a wielu z nich pracuje w hucie już kilkanaście a nawet kilkadziesiąt lat!
Częścią Ardagh Group Polska jest również zakład Ardagh Metal Beverage Poland sp. z o.o., zlokalizowany w Radomsku, który produkuje szeroką gamę puszek dla segmentu spożywczego.
• Czy wiesz, że Ardagh produkuje wiele puszek i butelek do Twoich ulubionych napojów?
• Czy wiesz, że produkujemy opakowania metalowe i szklane, które są materiałami trwałymi, co oznacza, że można je bez końca poddawać recyklingowi, bez utraty ich jakości?
• Czy wiesz, że produkujemy ponad 160 milionów opakowań dziennie?
Zrównoważony rozwój i innowacyjność są częścią naszej strategii.
Przekraczamy granice możliwości technologicznych. Stawiamy na innowacyjność zarówno w metodach produkcji i projektowania, jak i w technikach recyklingu, czy oszczędzania energii.
Naszym celem jest zminimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko, przy jednoczesnym zachowaniu równowagi ekonomicznej i społecznej odpowiedzialności.
Wierzymy, że sukces naszej firmy zależy od sukcesu naszych pracowników. Staramy się tworzyć środowisko pracy, które umożliwia i wspiera rozwój potencjału pracowników i sprawia, że ludzie czują się doceniani.
Tutaj w Ardagh, utalentowanym i kreatywnym osobom, oferujemy ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości. Jeśli masz ambicje i chcesz wywrzeć wpływ na swoją karierę, dołącz do naszego zespołu. Spodoba Ci się ta podróż!