Heftruckchauffeur

Ardagh Metal Packaging is een producent van blikjes voor de drankenindustrie. Vanuit onze locatie in Oss produceren wij dagelijks ruim 9 miljoen blikjes voor diverse grote merken. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zwitserland. Wij zijn onderdeel van de Ardagh Group die naast blikverpakkingen ook actief zijn in de glasindustrie. In Oss werken ongeveer 350 collega’s waarvan het merendeel werkzaam is in een vijf ploegendienst. 

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor ons logistieke team in de functie van; 
Heftruck Chauffeur  5 ploegendienst 

Je bent onder andere bezig met; 
•    Het lossen en laden van vrachten en containers. 
•    Het verplaatsen van pallets en goederen in onze magazijnen. 
•    Het verzorgen van de aan- en afvoer van hoofd- en hulpgrondstoffen en afval, voor zover deze onder verantwoordelijkheid van de afdeling logistiek vallen.
•    Het controleren op aantal en conditie (transportschade) van ontvangen materialen en het zo nodig rapporteren hierover.
•    Het beoordelen van de kwaliteit van de te laden vrachtwagens en containers en het zo nodig rapporteren hierover.
•    Het dagelijks controleren van de heftruck op veiligheid, oliepeil, brandstof, koelvloeistof, accuvloeistof en onderhoudsbeurten, en neemt zonodig aktie
•    Het leveren van je bijdrage een de housekeeping van de magazijnen. 

Jouw profiel;
•    Je beschikt over een geldig heftruck certificaat en hebt ervaring met het rijden met dubbele lepels. 
•    Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en te werken in teamverband.
•    Flexibel en bestand tegen incidenteel optredende werkdruk.
•    Goede communicatieve vaardigheden. 
•    Je hebt ervaring met licht administratieve werkzaamheden.  
•    Kennis van diverse geautomatiseerde computer systemen.

Wij bieden;
•    Een zelfstandige functie in ons logistieke team
•    Een goed salaris vermeerderd met 28.5% ploegentoeslag
•    27 vakantie dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
•    Een jaarlijkse winstafhankelijke uitkering gebaseerd op een % van het jaarsalaris. 
•    Een eindejaarsuitkering. 
•    Uitzicht op een vast dienstverband.