HR Payroll Specialist

Sobre el grupo Ardagh
Ardagh Group es líder mundial en soluciones de envases de metal y vidrio, y produce envases para las marcas líderes mundiales. Trazamos nuestras raíces desde la Irish Glass Bottle Company, fundada en 1932. Desde entonces, hemos crecido rápidamente siendo un equipo de más de 16.000 personas con ingresos de casi $ 7 mil millones. Hoy tenemos presencia en Europa y América.
La planta de Valdemorillo es la referencia de Ardagh en España y cuenta con un equipo de profesionales experimentados en todas las áreas.
• ¿Sabía que Ardagh produce muchas de las latas y botellas de sus bebidas favoritas?
• ¿Sabía que producimos envases de metal y vidrio que son materiales permanentes, lo que significa que pueden reciclarse infinitamente sin pérdida de calidad?
• ¿Sabía que producimos más de 160 millones de envases por día?

En Ardagh somos apasionados de la sostenibilidad y tenemos reputación de innovación. Superamos los límites de lo que es posible, promoviendo nuevos métodos de producción, nuevas técnicas de diseño y nuevas formas de reciclar y ahorrar energía. Nuestro objetivo es reducir cualquier impacto ambiental negativo mientras seguimos siendo económicamente sostenibles y socialmente responsables.

Creemos que el éxito de nuestro negocio depende del éxito de nuestra gente. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo donde nuestros empleados se sientan valorados, puedan trabajar a su máximo potencial y donde se celebren sus logros.

Aquí en Ardagh, ofrecemos oportunidades emocionantes y gratificantes para personas talentosas y creativas. Si tienes ambición y quieres tener un impacto en tu carrera, ven y únete a nuestro equipo, ¡disfrutarás el viaje!

Role Title:

HR Officer

Role Description:

Garantizar que se cumplen con todas las obligaciones de contratación, afiliación y cotización de toda la plantilla; así como el pago de la nómina

Cumplir con la legislación sociolaboral en todo momento, controlar el absentismo, informar a la plantilla sobre permisos, etc. y apoyar al HR Manager en cuanto a la gestión integral del personal, desarrollo y clima.

Key Responsibilities:

Administración de Personal:

Control de presencia

Gestión y coordinación de Nómina en las obligaciones con la seguridad social y agencia tributaria, conocimientos fiscales y de cotizacion

Contratos

Control de las comunicación de Altas, bajas y variaciones a la Seguridad Social

Atención al trabajador y resolución de dudas en lo referente a cálculo de nóminas, permisos, etc.

Control de vestuario, taquillas.

Gestión de Personas en SAP.

Mantenimiento de Cuadro de Mando.

Desarrollo de Personal de la Planta:

Colaborar en la Confección del Plan de Formación anual y matriz de necesidades formativas

Planificar las acciones formativas y búsqueda de proveedores

Comunicación:

Emitir comunicaciones de interés general

Relaciones con el SEPE, Seguridad Social y distintos organismos públicos relacionados con el empleo

Reportar a managers y bases de datos sobre indicadores relacionados con la plantilla: absentismo, nivel de satisfacción, rendimiento del trabajador, salarios, funciones, categorías, vacantes, etc.

Estudio del rendimiento y control del absentismo.

Controlar permisos, vacaciones, presencias, ausencias y resto de incidencias en los fichajes

Las funciones y responsabilidades asociadas a los procedimientos del Sistema Integrado de gestión

Requirements:

Grado en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de empresas, Derecho del Trabajo, Diplomatura/grado en RRLL, Derecho o similar

Paquete Office.

Inglés nivel alto.

Conocimientos elevados de programas de gestión de personal.

Conocimientos elevados de programas de nómina.

Derecho laboral.

Relaciones laborales.

Nóminas y cotización.

Habilidades sociales

Comprensión oral

Expresión oral

Claridad 

Reconocimiento del habla

Comprensión escrita

Expresión escrita

Visión específica

Razonamiento inductivo

Razonamiento deductivo

Detección de problemas

Una experiencia demostrable de más de 10 años en la posición podrá sustituir a la titulación académica exigida en el puesto.