Training Coordinator (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

      Sie sind vor Ort der Ansprechpartner für Trainings/MyLearning. Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern vor Ort und ggf. internen/externen Fortbildungsanbietern die Beschäftigten beim kontinuierlichen Lernen und der Entwicklung ihrer Kompetenzen

Key Responsibilities:

• Evaluierung des Schulungsbedarfs
• Erstellen, nachverfolgen und kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
• In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen.
• In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
• Sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen vorhanden sind (Buddies, Paten, Trainer, Prüfer…)
• Teilnahme an Schulungen, um selbst effektive Schulungen eigenständig durchführen zu können. 
• Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
• Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in MyLearning
• Austausch über effektive Bildungsangebote und Best practise
• Die Einhaltung des Budgets sicherstellen und in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Standorts Gegenmaßnahmen einleiten, dies gilt intern wie extern
• Erhaltung und Dokumentation des Wissens, insbesondere von erfahrenen Spezialisten
• Bei Bedarf Unterstützen bei Audits, sowie bei z.B. Risikobewertung oder Problemlösungsprozessen.

• Überwachung der Erstausbildung - Schnittstelle zwischen Verbundausbildung, Praxisausbildung im Unternehmen und Personal

Requirements:

• Kfm. oder techn Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination in einem modernen produzierenden Unternehmen, oder einer vergleichbaren Position
• Englisch in Wort und Schrift
• MS Office ( Outlook, Excel, Word, Powerpoint) SAP
• Autorensoftware (Articulate Storyline/Rise 360)
• Computerkenntnisse, Fähigkeit, aus computergestützten Daten Berichte zu erstellen und zu verwalten
• Gute Kommunikations-, Organisationsfähigeiten.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Berichten
• Fähigkeit, präzise und mit viel Liebe zum Detail zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, die eigene Arbeitsbelastung zu organisieren und zu priorisieren.
• Fähigkeit, alle anstehenden administrativen Aufgaben genau und gründlich abzuarbeiten
• engagierte und proaktive, zielorientierte Herangehensweise
• Aufrechterhaltung des technischen Wissens durch die Teilnahme an Schulungen bei Bedarf
• Führerschein
• Reisebereitschaft

Was wir bieten:

Es erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket in einem internationalen Umfeld mit herausfordernder Projektarbeit und einem dynamischen Team. Sie tragen in dieser Rolle zum Unternehmenserfolg bei. Darüber hinaus werden Sie Teil unseres spannenden und wachsenden Geschäfts.

About Ardagh Metal Packaging

Ardagh Metal Packaging (AMP) is a leading supplier of sustainable and infinitely recyclable beverage cans to brand owners globally. A subsidiary of sustainable packaging business Ardagh Group, AMP is an industry player across Europe and the Americas with innovative production capabilities. AMP operates 24 production facilities in nine countries, employing more than 6,300 employees with sales of approximately $4.7 billion.

AMP is 75%-owned by Ardagh Group and is listed on the New York Stock Exchange under the ticker AMBP.

About Ardagh Group

Ardagh Group operates 65 metal and glass production facilities in 16 countries, employing more than 21,000 people with sales of approximately $10 billion. Ardagh Group produces:

· many of the cans and bottles that contain your favourite beverages.

· packaging made from metal and glass – permanent materials that can be infinitely recycled without any loss of quality.

· more than 160 million containers per day.